SOBRE A
WORKING MEDICINA E SEGURANÇA DO TRABALHO
Somos referência no setor, destacando-nos por nossa ampla experiência, atendimento personalizado e compromisso com a segurança e o bem-estar dos colaboradores.
Contamos com diferenciais exclusivos que otimizam os processos de gestão de saúde e segurança nas empresas, contribuindo para ambientes de trabalho mais saudáveis e produtivos.
Nossa equipe é formada por especialistas altamente capacitados, sempre atualizados com as normas e melhores práticas do mercado.
Na Working Medicina e Segurança do Trabalho, oferecemos soluções completas para proteger sua equipe e garantir a conformidade da sua empresa. Realizamos exames ocupacionais, como admissionais, periódicos, demissionais e de retorno ao trabalho, além de avaliações clínicas e exames complementares, com a opção de atendimento in company para maior comodidade.
Cuidamos da segurança do trabalho com programas como o PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos), laudos técnicos para insalubridade, periculosidade e ergonomia, e suporte em normas regulamentadoras. Também desenvolvemos programas específicos, como o PPR (Proteção Respiratória) e o PCA (Conservação Auditiva), além de assistência técnica pericial e laudos de conformidade de máquinas e equipamentos.
Na área ambiental, elaboramos planos de gerenciamento de resíduos sólidos, da construção civil e de serviços de saúde, realizamos avaliações de ruídos e oferecemos suporte na obtenção de licenças ambientais. Já em higiene ocupacional, atuamos com gestão de riscos, análises de ruído, vibração, agentes químicos e estresse térmico, sempre em conformidade com normas atualizadas.
Além disso, cuidamos da gestão completa do eSocial, desde a organização das informações até o envio seguro dos eventos de SST, assegurando que sua empresa esteja em dia com as obrigações legais. Também implementamos ambulatórios ocupacionais equipados e personalizados, otimizando custos e promovendo o bem-estar dos colaboradores.
Conte conosco para soluções integradas de saúde, segurança e conformidade, sempre com excelência e cuidado!
A atualização da NR-1 representa um avanço significativo na promoção de ambientes de trabalho mais saudáveis e na valorização da saúde mental dos trabalhadores brasileiros. É essencial que as empresas iniciem o quanto antes o processo de adequação para garantir conformidade com a legislação e promover o bem-estar de seus colaboradores.
SAIBA O QUE MUDOU !
Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que agora inclui a obrigatoriedade de avaliação e gestão dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho. Essa mudança entrará em vigor a partir de 26 de maio de 2025, conforme estabelecido pela Portaria MTE nº 1.419/2024.
Para atender a última atualização da NR 01 – Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, deverá ser avaliado os riscos psicossociais dos funcionários, visando a melhoria do ambiente de trabalho para todos.
O QUE A WORKING PODE FAZER PELA SUA EMPRESA!
✅ Mapeamento de riscos psicossociais.
✅ Plano de ação personalizado.
✅ Treinamentos para liderança e equipe.
✅ Monitoramento e conformidade legal.
A Working Medicina e Segurança do Trabalho é especialista em Normas Regulamentadoras, garantindo a conformidade da sua empresa com segurança, eficiência e tranquilidade.
CONHEÇA OS RISCOS
O que são riscos psicossociais?
Riscos psicossociais referem-se a fatores relacionados à organização do trabalho e às interações interpessoais no ambiente laboral que podem afetar a saúde mental e emocional dos colaboradores. Entre esses fatores estão metas excessivas, jornadas extensas, ausência de suporte, assédio moral, conflitos interpessoais e falta de autonomia no trabalho. Esses elementos podem levar a problemas como estresse, ansiedade e depressão
CONHEÇA AS MUDANÇAS
O que muda com a atualização da NR-1?
Com a atualização, as empresas são obrigadas a incluir a avaliação dos riscos psicossociais em seus processos de Gestão de Segurança e Saúde no Trabalho (SST). Isso significa que, além dos riscos físicos, químicos e biológicos, os empregadores devem identificar, avaliar e gerenciar fatores que possam impactar negativamente a saúde mental dos trabalhadores.
Identificar e avaliar os riscos psicossociais
Realizar mapeamentos detalhados utilizando instrumentos validados, como questionários de saúde mental e pesquisas de clima organizacional, para identificar os fatores de risco presentes no ambiente de trabalho
Elaborar um Plano de Ação
Com base na identificação dos riscos, desenvolver estratégias de prevenção e mitigação, como programas de saúde mental, equilíbrio entre vida profissional e pessoal e criação de ambientes de trabalho saudáveis
Implementar medidas preventivas
Aplicar as ações planejadas, garantindo que sejam eficazes e que promovam um ambiente de trabalho seguro e saudável.
Monitorar e revisar continuamente
Acompanhar regularmente a eficácia das medidas implementadas e realizar ajustes conforme necessário para assegurar a melhoria contínua do ambiente de trabalho.
FIQUE ATENTO
Consequências do não cumprimento
Empresas que não se adequarem às novas exigências da NR-1 estarão sujeitas a penalidades, incluindo multas e autuações por parte do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Além disso, a negligência em relação à saúde mental dos colaboradores pode resultar em processos trabalhistas e prejudicar a reputação da empresa no mercado
Cuidar da saúde mental no trabalho não é uma opção, é uma necessidade!
A Working Medicina do Trabalho ajuda sua empresa a se adaptar à nova NR-1 e a construir um ambiente mais seguro, produtivo e humano.
Fale com quem entende e garanta a conformidade com a nova NR-1!